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A propos de AMADA MIYACHI EUROPE | Profil de l’entreprise

 
 

Code de Conduite

 

Nous exigeons que AMADA MIYACHI EUROPE agisse, dans le cadre de toutes ses activités, dans le strict respect des lois, règles et réglementations des pays dans lesquels elle exerce ses activités. Nous encourageons tous les participants, membres du personnel, partenaires, fournisseurs et clients également à aller au-delà du respect de la loi, en se fondant sur les normes internationalement reconnues afin de promouvoir la responsabilité sociale et environnementale ainsi que l’éthique de l’entreprise.

Chez AMADA MIYACHI EUROPE, nous nous engageons à respecter les droits fondamentaux des travailleurs et à les traiter avec dignité et respect au nom de la communauté internationale. Ceci s’applique à tous les travailleurs, y compris les intérimaires, les travailleurs émigrés, les stagiaires, les employés sous contrat et directs, ainsi qu’à toute autre catégorie de travailleurs.

Chez AMADA MIYACHI EUROPE, nous sommes conscients du fait que, outre le fait de minimiser l’incidence des blessures ou maladies professionnelles, un environnement de travail sûr et sain améliore la qualité des produits et des services, la constance de la production ainsi que le maintien en poste des ouvriers et leur moral. Nous savons également que l’information et la formation continues des employés sont essentielles pour identifier et résoudre les problèmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail.

Chez AMADA MIYACHI EUROPE, nous sommes conscients que la responsabilité environnementale fait partie intégrante de la production de produits haut de gamme. Les effets néfastes des opérations de fabrication sur la communauté, l’environnement et les ressources naturelles doivent être minimisés tout en préservant la santé et la sécurité du public.
Afin de satisfaire à nos responsabilités sociales et de connaître le succès sur le marché, chez AMADA MIYACHI EUROPE, nous et nos agents sommes tenus de respecter les plus hautes normes d’éthique.

Chez AMADA MIYACHI EUROPE, nous avons établi des systèmes de gestion dont la portée est en rapport avec ce qui précède. Les systèmes de gestion doivent être conçus aux fins : (a) du respect des lois et des réglementations applicables ainsi que des exigences des clients liées à nos activités et à nos produits ; (b) du respect de ce code de conduite ; et (c) de l’identification et de l’atténuation des risques opérationnels liés à ce code. Ceci devrait aussi permettre de faciliter l’amélioration continue.

Dave Fawcett, CEO & President Europe and Ameerica