Cégprofil | Cégprofil

 
 

Magatartási Kódex

 

Elvárjuk, hogy a AMADA MIYACHI EUROPE összes tevékenysége minden országban megfeleljen a törvényi és jogszabályi előírásoknak. Minden érintett személyt: személyzetünket, partnereinket, szállítóinkat és ügyfeleinket arra bátorítjuk, hogy jogszerűen járjon el, a nemzetközileg elismert szabványok alapján, a társadalmi és környezetvédelmi felelősségvállalás és az üzleti etika elősegítése érdekében.

A AMADA MIYACHI EUROPE elkötelezett a munkavállalók emberi jogainak támogatása mellett, munkavállalóit tisztelettel kezeli, a nemzetközi közösség elvárásai szerint. Ez az összes munkavállalóra vonatkozik, ideértve a kölcsönzött, migráns munkavállalókat, tanulókat, szerződéses és közvetlen munkatársakat, és minden más jellegű munkavállalót.

A AMADA MIYACHI EUROPE elismeri, hogy a munkavégzéssel kapcsolatos balesetek és sérülések számát csökkenteni kell, a biztonságos és egészséges munkakörnyezet javítja a termékek és szolgáltatások minőségét, a termelés állandóságát, valamint a munkavállalók megtartását és morálját. Elismerjük továbbá, hogy a folyamatos dolgozói ráfordítás és képzés alapvető fontosságú a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kérdések azonosításában és megoldásában.

A AMADA MIYACHI EUROPE elismeri, hogy a környezetvédelmi kötelezettségvállalás nélkülözhetetlen a világszínvonalú termékek előállításához. A gyártási folyamatok során minimálisra kell csökkenteni a közösségre, környezetre és természeti erőforrásokra gyakorolt negatív hatásokat, megőrizve a társadalom egészségét és biztonságát.

Annak érdekében, hogy megfeleljünk a társadalmi felelősségvállalásnak, és piaci sikereket érjünk el, a AMADA MIYACHI EUROPE és ügynökei betartják a legmagasabb szintű etikai előírásokat.

A AMADA MIYACHI EUROPE olyan menedzsment rendszert hozott létre, melynek hatásköre a fenti célkitűzésekhez kapcsolódik. A menedzsment rendszert az alábbiak biztosítására terveztük: (a) a vonatkozó törvények, jogszabályok előírásainak és a tevékenységünkkel és termékeinkkel kapcsolatos vevői elvárásoknak való megfelelés; (b) a jelen magatartási kódex betartása; (c) a jelen kódexhez kapcsolódó működési kockázatok azonosítása és csökkentése. Feladata továbbá a folyamatos fejlődés elősegítése.

Dave Fawcett, CEO & President Europe and America